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高学历为何成了求职累赘

2019-06-03 16:28 114 故事网

  我是武汉大学哲学院心理专业的研二学生,上学期至今,我参加了十余场招聘会,却一份工作也没找到。学姐说:“敢于降低自己的身份,研究生和本科生一起应聘,成功几率会更大。”但我的切身体会却相反。

  在一家中型企业的面试现场,考官先和我简单聊了几句,翻到学历一栏,他突然说:“我们不需要硕士,本科就够了”。在另一场并未写明学历限制的招聘会上,我前面的一位博士生刚投了简历,考官就说:“哎呀,你是博士呀,我们养不起”,直接给淘汰了。

  记得前两年,即使应聘条件中注明本科,用人单位也接纳本科以上学历的求职者;但现在,不少中小企业或民营企业都一口拒绝了硕士生和博士生。当年我报考研究生,是为了在职场上有一个更高的起点,但现在,尽管我的要求并不高,这个“起点”却太难找到了。

  明辉(化名)

  记者调查

  研究生找工作难于本科生?

  记者在各高校采访了多名研究生,不少人都有类似经历。华中科大物理学院研二的李同学称,有面试官曾对自己说:“本科生能做的,干嘛要硕士呢?硕士还得开高工资。”

  武汉理工大学汽车学院研二李同学说,该专业应届本科生已经签得差不多了,而部分研究生至今还没着落。他认为,研究生就业方向比本科生单一,岗位供给也较少,很多企业都没有招聘计划,综合造成了这一现象。据了解,该学院已经找到工作的研究生中,基本上都是有机会就签,而部分本科生可以拿到多个签约。

  华中科大材料控制专业研二的胡同学则反驳说,理工科还是学历越高越好,找不到工作应该从自身找原因,在研究生阶段学到真本事。

  专家意见:“文凭社会”尴尬的转轨期

  “东方社会是个文凭社会,现在到了尴尬的转轨期”,华中科技大学教育学院博导周光礼说,东方人普遍认为,学历越高,就业的选择余地越宽,其实并非如此,在美国,上世纪70年代就曾出现过“博士失业”现象。

  按照实用主义的观点,少数对学术感兴趣,并有钻研潜力的人,才适合读硕士和博士,但在中国,绝大多数人深造,只是为了混个文凭,改善工作条件。

  2005年以后,教育部将硕士研究生作为过渡性的学位,从3年压缩为2年,培养目标从学术钻研转向培养就业型人才。但不少高校没有及时调整人才培养模式,将硕士生培养成了学术不够,应用能力欠佳的“四不像”。

  他建议,政府、高校、学生应共同携手,解决金融危机下的就业困难,研究生应调整心态,到中西部等需要人才的地方去。